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万科地产和绿地集团,哪个对待员工福利更好一点,谢谢
万科地产和绿地集团在对待员工福利方面，万科地产更胜一筹。首先，万科地产注重员工的薪酬福利。他们提供具有竞争力的薪资水平，确保员工的劳动得到合理的回报。此外，万科地产还设立完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、员工旅游等，以满足员工的不同需求。
万科地产相对好一点！ 万科物业待遇怎么样跟万科地产比哪个待遇高 当然是万科地产高了，前提是你属于地产内的正规工作人员，而不是售楼员或者类似人员。那个算不上地产员工。
绿地和万科在企业文化和管理方面都有自己独特的特点。绿地注重员工的成长和激励，提倡创新，鼓励员工敢于尝试新事物。万科则强调团队合作和效率，注重员工的职业培训和福利保障。两者都能为员工提供良好的工作环境和发展空间。总的来说，绿地和万科都是优秀的企业，各有其优势和特点。
万科和保利就好一些。从发展的角度万科更好一些应该。但是这种老大型企业应该给小职员的money就不会很充足了，不愁留人嘛。保利呢，前景应该不如万科，但是人家是国企嘛~~所以要是想进的话还是不容易的，而且据我所知国企的待遇应该是比不上私企的，保利不会太高。绿地和绿城就不知道了。
对本科生而言，其实进去待遇相差都不会太大的~据我了解重庆这边龙湖开价是2600，但是不包吃住。 我个人认为万科地产实力是最雄厚的，可能开出的薪水可能比较高些。 这些名气地产只要进去应该都不错哦。
肯定是万科。绿地从产品质量，物业服务，售后服务，都不在一个档次，如果绿地没有* 背景早该倒闭的企业。
大连万科魅力之城用什么牌子的可视对讲
万科魅力之城的优势如下：英伦建筑风格，蝶形设计，户户朝南，同时户型设计科学，得房率高。地处文化旅游特色小镇，环境优美，适合休闲度假，附近有高尔夫球场以及温泉度假村。靠近广州花都，且房价相对较低。万科大名牌，品质有保障，物业好。
全大连，安装都一个价格，初次安装多100元的初装费用，网速不同价格不同。
大连万科魅力之城位于甘井子区的机场新区，具体地址是张前路BRT的终点。这个项目是由大连万科魅力之城开发有限公司精心打造的。项目为商品房性质，建筑结构采用了坚固耐用的框架设计，包括高层和小高层两种类型的住宅。总共有4488户，满足不同家庭的需求。
武汉万科魅力之城 地址：武汉市东湖高新技术开发区高新四路和光谷一路交汇处。大连万科魅力之城 地址：甘井子区机场新区张前路BRT终点 。项目简介：占地约20万平，建筑面积约40万平，规划户数约为4488户。沈阳万科魅力之城 地址：沈阳市怒江北街与松山路交汇处的新城市板块，毗邻皇姑区，临近北行商圈。
房地产企业如何管理好成本(万科_王文金
销售成本（进行市场推广营销所发的费用成本）无形类成本（可预计或者不可预计的成本，但费用不确定。如与社会各单位机构所发生的费用。）管理成本通常是要对企业所发生的成本进行分析，然后制订好相应的成本管理计划。如可以利用相关的ERP软件进行数值化管理。
然而，刘爱明这样一个普通的名字，在房地产界中所引发的震动，并不是第一次。职业经理人的清晰设定 5年前的刘爱明，彼时在国内另一知名大型房地产企业中海地产身居高位。然而他出人意料——应王石邀请，刘爱明毅然加盟万科。一时间业界震动。甚至有媒体耸人听闻，认为刘爱明的离开是向深圳房地产界投了一枚炸弹。
在股权纷争落幕，深圳地铁最终入主万科尘埃落定之后，王石谢幕的时候终于到了。从1988年出任改制后的万科董事长兼总经理，30年间万科已经成为中国房地产市场毫无争议的龙头公司，而王石也已经成为标杆性的企业家，正如他的好友秦朔讲的那样，在中国房地产业王石赢得了“他说第二，无人称首”的大哥大地位。
原因很多，我认为最重要的一点是制度健全，有章可循，万科已经在房地产规模化和产业化的的道路上稳健前行。5在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。5第三个，他一旦做错了，得承担责任，无论他是什么原因做错了，都得承担责任。
房地产企业如何管理好成本 房地产企业如何管理好成本 演讲嘉宾：万科财务负责人：王文金 --2003 年11 月于建设部主办之全国培训会议 你们好，很荣幸在建设部举行的研讨会上，与各位一起共同探讨一些成本管理与其信息化管理的问题。
职业经理人的清晰设定 5年前的刘爱明，彼时在国内另一知名大型房地产企业中海地产身居高位。然而他出人意料——应王石邀请，刘爱明毅然加盟万科。一时间业界震动。甚至有媒体耸人听闻，认为刘爱明的离开是向深圳房地产界投了一枚炸弹。
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